Gestionnaire carrières (h/f)

Cadre d'emplois des Adjoints Administratifs -

Catégorie C

Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle

(Article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique)

 

 

Située au nord du département de la Loire, voisine du Sud Bourgogne, au cœur de la Région Auvergne Rhône-Alpes, la Ville de Roanne constitue un carrefour stratégique entre Lyon, Saint-Etienne et Clermont-Ferrand, au cœur d'une agglomération de plus de 100 000 habitants en plein essor économique. Tradition gastronomique et qualité de vie lui permettent d'assumer son slogan, " le goût de bien vivre ".

Vous connaissez la gestion d'un dossier agent de la fonction publique territoriale ? Les termes reprises de services antérieurs et de carrière vous parlent ? Vous disposez d'une expérience significative en saisie de dossier agent ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et à l'écoute où vous pourriez développer vos compétences ? Vous aimeriez mettre votre savoir-faire au service de Roannais Agglomération ? Ce poste est fait pour vous !

 

LES MISSIONS sous l'autorité de la Responsable du Service Carrières-Absentéisme-Retraite :

 

• Elaborer les actes administratifs et les courriers liés à la carrière des agents et en assurer la sécurité juridique
• Procéder à la saisie des évènements de carrière dans le logiciel RH
• Organiser la constitution, la mise à jour, et l'archivage des dossiers individuels d'agents
• Assurer le renseignement et le conseil des agents de la collectivité sur les éléments de carrière
• Gérer les capitaux de congés et ARTT, assurer le suivi du temps de travail et mettre à jour les plannings annuels et les circuits de validations dans le logiciel métier
• Préparer et contrôler les tableaux annuels d'avancements de grade et de promotion interne, constituer les dossiers, établir les listes d'aptitude,
• Instruire les dossiers de médailles d'honneur du travail
• Créer et actualiser les tableaux de bord, participer à la mise en place et à l'évolution de procédures internes
• Assurer, en binôme avec un autre gestionnaire de l'équipe, une fonction de référent sur un domaine d'expertise.

VOS ATOUTS :

Les indispensables :

• Connaissance solide du statut de la Fonction Publique Territoriale.
• Expérience professionnelle souhaitée dans un poste similaire
• Facilité d'adaptation sur le logiciel CIVIL NET RH

 

Connaissances et compétences :

• Capacité à appliquer les dispositions réglementaires et les procédures administratives
• Fortes aptitudes au travail dans la transversalité
• Sens de l'organisation, et rigueur
• Capacité de communication claire à l'écrit et à l'oral

 

Qualités :

• Discrétion et secret professionnel
• Aisance relationnelle, écoute
• Autonomie et bonne gestion du stress en période de forte activité

 

BON À SAVOIR :

Horaires :

• 38 heures hebdomadaires ouvrant droit à des RTT
• Travail en journée du lundi au vendredi midi
• Possibilité d'horaires aménagés (temps compressé, journée continue)

Rémunération :

• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire
• Prime de fin d'année

Avantages :

• Semaine de 4,5 jours
• Télétravail possible 1 jour par semaine
• Carte déjeuner
• Participations à la mutuelle santé et à la prévoyance sur contrats labellisés
• Participation aux frais de garde d'enfants
• Comité national d'Action Social (CNAS)
• Formations pour renforcer vos compétences

 

Lieu d'affectation : Centre Administratif Paul Pillet - Roanne

Poste à pourvoir dès que possible

Pour tous renseignements complémentaires, s'adresser à Nathalie MAGAUD, Responsable du Recrutement au 04.77.23.47.34 ou à Céline CREUZET, Responsable du Service Carrières Absentéisme Retraite au 04.77.23.47.36

 

CV Lettre de motivation à adresser avant le 27 Mai 2024 en cliquant sur ce site.