mise à jour il y a 13 jours
Directeur de la DTNSI (h/f)
  • Numériparc - 27 rue Lucien Langénieux - 42300 ROANNE
  • Permanent
  • Réf: PERM-RA-2022-22/SI
  • Date de publication: 10/05/2022
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À propos de nous


 

Description du poste

ROANNAIS AGGLOMERATION

Recrute

Un Directeur (h/f) de la DTNSI

Direction de la Transition Numérique et des Systèmes d'Informations

Cadre d'emploi des Ingénieurs ou des Attachés Territoriaux

Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle

 

 

Carrefour stratégique au cœur de la région Auvergne Rhône-Alpes, à la croisée des départements du Rhône, de l'Allier et de la Saône-et-Loire, le Roannais est un territoire où il fait bon vivre. À l'image de sa ville centre, Roanne, le territoire a su trouver son équilibre, en mêlant les atouts de la vie à la campagne et le dynamisme urbain. La qualité de vie et le niveau de services défendus par la Communauté d'agglomération bénéficient aujourd'hui aux 100 000 habitants des 40 communes membres.

LE POSTE

Rattaché à la Directrice Générale Adjointe du Pôle Prospective et Ressources Internes, l'agent pilotera une direction mutualisée (5 communes, 1 syndicat mixte et 1 EPCI) comprenant environ 1 600 agents. Il mettra en œuvre les politiques publiques en lien avec le numérique. En qualité de Directeur, il assurera l'interface opérationnel/technique entre la DTNSI et ses adhérents et encadrera une équipe de 21 agents dont 6 en rattachement direct (3 chefs de service, 2 assistantes administratives et un DPO).


MISSIONS

1 - Elaboration d'un nouveau projet de direction conforme aux attentes des adhérents

  • Définition, mise en œuvre des politiques communautaires relatives au numérique et aux systèmes d'informations et accompagnement dans la transformation numérique du territoire
  • Elaboration d'un nouveau modèle économique, d'une gouvernance technique adaptée et d'une organisation en adéquation avec les objectifs du service commun
  • Déclinaison de la commande politique en objectifs de services en mettant en adéquation les moyens par rapport aux attentes des élus
  • Garant de la qualité du service rendu par l'écoute des attentes du service commun

 

2 - Pilotage stratégique

  • Personne ressource en matière de mutations internes dans le cadre de la transition numérique
  • Participation active à la conduite du changement, accompagnement transversal des services de la DTNSI dans leur organisation et amélioration continue des procédures
  • Coordination et communication externe garantissant la fluidité de l'information et le service de qualité aux clients
  • Evaluation des politiques numériques et des actions mises en œuvre

 

3 - Management de la direction DTNSI

  • Transversalité au sein de la Direction garantissant une véritable efficience
  • Production d'outils et d'analyses d'aide à la décision
  • Méta pilotage budgétaire et des marchés de la direction : validation BP, DM, APCP, prospective financière, schéma de développement numérique pluriannuel
  • Définition des objectifs de la Direction et gestion prévisionnelle des ressources humaines
  • Gestion rationnelle du plan de charge et détermination des priorités et des arbitrages
  • Evaluation des politiques numériques et des actions mises en œuvre par un suivi d'activités à l'échelle de la Direction et production d'un bilan annuel d'activités de la Direction

4 - Relations avec l'extérieur 

  • Animation d'un réseau d'acteurs et de partenaires et représentation de la collectivité auprès d'institutions locales, régionales et nationales
  • Veille active dans le domaine du numérique
Profil recherché

Savoirs

  • Bonne culture générale
  • Solide culture technique dans le domaine du numérique et de la conduite de projets
  • Connaissances juridiques de base dans le domaine considéré dont RGPD
  • Connaissances de l'environnement institutionnel, administratif et politique
  • Connaissances budgétaires et financières

 

Savoir-faire

  • Coordination et pilotage de projets dans le domaine du numérique
  • Gestion budgétaire
  • Pilotage de la performance, recherche d'efficience et de prospective
  • Garantie de la sécurité des données techniques et personnelles
  • Capacité à activer et entretenir des réseaux professionnels
  • Reporting ascendant et descendant
  • Qualités rédactionnelles et de synthèse
  • Capacités à décider, déléguer et à la conduite du changement

Savoir-être

  • Sens du service public
  • Aptitudes managériales : qualités relationnelles, pédagogie, souplesse et leadership
  • Résistance au stress
  • Force de propositions et esprit d'innovation
  • Autonomie, adaptabilité, réactivité et rigueur
  • Neutralité et discrétion professionnelle

CONDITIONS D'EXERCICE 

Poste à temps complet (38 heures hebdomadaires) à pourvoir dès le 10 juillet 2022

Grande disponibilité avec variabilité des horaires, astreinte de décision et remplacement occasionnel de la DGA

Lieu d'affectation : NUMERIPARC - 27 Rue Lucien Langenieux, 42300 ROANNE

Permis B

Rémunération : traitement de base afférent à la grille indiciaire du grade + IFSE et Prime de Fin d'Année

Télétravail possible à raison de 4 jours par mois

Chèques déjeuner, participation mutuelle et prévoyance, prestations d'action sociale via le Comité National d'Action Sociale (CNAS), Compte Epargne Temps, ARTT

 

Pour tous renseignements complémentaires, s'adresser à Virginie MAISSE, Directrice Générale Adjointe Pôle Prospective et Ressources Internes vmaisse@roannais-agglomeration.fr ou à Naget OUAZOU, Directrice des Ressources Humaines nouazou@roannais-agglomeration.fr

Lettre de motivation à adresser avec CV au plus tard le 05 juin 2022 à l'attention de 

Monsieur le Président de Roannais Agglomération

63 rue Jean Jaurès - BP 70005 42311 ROANNE CEDEX

en précisant en objet de votre courrier, l'intitulé du poste sur lequel vous candidatez

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