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Chargé de recrutement et mobilité (h/f)

mise à jour il y a un mois

  • Permanent
  • Centre Administratif Paul Pillet
  • réf : PERM-RA-2020-24/SI
  • Date de publication : 26 août 2020

Description du poste

ROANNAIS AGGLOMERATION
Recrute un
 
CHARGE DE RECRUTEMENT ET MOBILITE (h/f)
Cadre d'emplois des Adjoints Administratifs ou Rédacteurs territoriaux
Recrutement par voie statutaire à défaut par voie contractuelle
(article 3-2  de la loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée)
 
 

 
Carrefour stratégique au cœur de la région Auvergne Rhône-Alpes, à la croisée des départements du Rhône, de l'Allier et de la Saône-et-Loire, le Roannais est un territoire où il fait bon vivre. À l'image de sa ville centre, Roanne, le territoire a su trouver son équilibre, en mêlant les atouts de la vie à la campagne et le dynamisme urbain. La qualité de vie et le niveau de services défendus par la Communauté d'agglomération bénéficient aujourd'hui aux 100 000 habitants des 40 communes membres. 

Rattaché à la Responsable du service Recrutement et Mobilité Professionnelle, au sein de la Direction des Ressources Humaines, l'agent aura en charge un portefeuille de recrutements et pour mission principale de mettre en œuvre l'ensemble du processus de recrutement et de mobilité, de l'analyse du besoin en poste jusqu'à la prise de fonction des agents titulaires et contractuels. En outre, il participera à la promotion et à la concrétisation des projets professionnels de mobilité des agents de l'établissement public et de la collectivité.
 
MISSIONS :
Organisation et pilotage du processus de recrutement ou de mobilité professionnelle
 
  • Accompagner les services dans l'analyse et l'expression de leurs besoins en recrutement
    • Analyser les demandes de recrutement et participer à l'élaboration des fiches de poste
    • Conseiller les services opérationnels sur les possibilités offertes par le statut de la FPT
    • Garantir le bon respect des procédures de recrutement et procéder à la déclaration de vacance d'emploi sur le portail de l'emploi public territorial
    • En lien avec l'encadrement opérationnel, définir les profils des candidats
    • Rédiger les annonces de recrutement et définir les modes de diffusion sur les supports de communication adaptés
    • En lien avec l'assistante administrative, planifier et organiser les entretiens de recrutement
 
  • Analyser les candidatures et les profils des candidats
    • Réceptionner les candidatures et réaliser la présélection au regard des règles statutaires, de la politique de l'emploi de la collectivité et des compétences recherchées
    • Evaluer et faire valider la rémunération appropriée au poste
    • Organiser et conduire les entretiens et tests d'aptitude avec les services recruteurs
    • Rédiger les procès-verbaux des entretiens
    • Assurer un rôle d'aide à la décision auprès des élus
    • Garantir la gestion administrative des candidatures tout au long de la procédure
    • Instruire le dossier de recrutement et transmettre les éléments pour la constitution du dossier d'embauche des candidats au service Gestion Carrières/Paie 
    • Informer les candidats des suites de la procédure de recrutement
    • Assurer le suivi des dossiers de recrutements dans l'application HumanSourcing
 
  • Gérer les activités connexes au recrutement
    • Constituer et mobiliser le vivier des candidatures
    • Mettre à jour les différents tableaux de bord
Conseil et accompagnement des agents dans leur démarche de mobilité professionnelle
  • Conseiller les agents dans l'élaboration de leurs projets de mobilité professionnelle
    • Recevoir les agents en recherche de mobilité
    • Les aider à définir et à co-construire leur projet de mobilité professionnelle
    • Les conseiller dans leurs démarches (changement de métier, d'employeur..)
 
  • Mobiliser les dispositifs d'accompagnement à la mobilité
    • Inscrire les agents dans un dispositif d'orientation approprié
    • Envisager un accompagnement leur permettant d'acquérir les méthodes et les techniques liées à la recherche d'un poste (rédaction d'une lettre de motivation et d'un CV, préparation à un entretien de recrutement)
    • Assurer le suivi administratif des dispositifs (conventionnement, tableaux de bord de suivi, indicateurs d'activités, synthèse, compte-rendu....)
    • Accompagner les agents non retenus sur des postes ouverts en mobilité interne
 
 

Profil recherché

  • Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et des modalités de recrutement
  • Bonne connaissance des techniques d'entretien
  • Capacité à analyser et interpréter les candidatures au regard des conditions statutaires et des domaines d'activités
  • Connaissance des instances, du fonctionnement des assemblées délibérantes et des processus de décision des collectivités et établissements publics
  • Réelles qualités rédactionnelles
  • Goût du contact, appétence à conduire des entretiens individuels
  • Qualités relationnelles et organisationnelles permettant d'apprécier le travail en équipe
  • Sens de l'initiative et des responsabilités, rigueur
  • Formation et compétences dans le domaine des ressources humaines
  • Capacité à gérer des périodes d'activités fortes
  • Maîtrise du Pack Office (Word et Excel)
  • Facilité d'adaptation sur les logiciels métiers
  • Devoir de réserve, respect des règles de confidentialité et de déontologie
  • Disponibilité
 
CONDITIONS D'EXERCICE :
 
Permis B
Poste à temps complet sur 38h hebdomadaires
Lieu d'affectation : Centre Administratif Paul PILLET – Mairie de ROANNE
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS + chèques déjeuner) + Protection sociale (participation mutuelle santé et garantie de salaire labellisé)
 
Pour tous renseignements complémentaires, s'adresser à Marie-Pierre TRIOULEYRE, responsable du service Recrutement & Mobilité Professionnelle
 
Lettre de motivation à adresser avec CV au plus tard le 23 septembre 2020 à l'attention de 
Monsieur le Président de Roannais Agglomération
63 rue Jean Jaurès - BP 70005  42311 ROANNE CEDEX
en précisant en objet de votre courrier, l'intitulé du poste sur lequel vous candidatez
 
Dépôt des candidatures sur ce site 

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