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Offre cloturée - Médecin de Prévention (H/F)

mise à jour il y a 2 mois

  • Permanent
  • réf : MEDECIN/SI
  • Date de publication : 30 janv. 2020

Description du poste

ROANNAIS AGGLOMERATION
Recrute un
UN MEDECIN DE PREVENTION (h/f)
pour son service Formation et Conditions de Travail
Cadre d'emplois des Médecins Territoriaux
Catégorie A - Filière Médico-Sociale
Recrutement par voie statutaire à défaut par voie contractuelle
(article 3-3 2° de la loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée)
 
 
Carrefour stratégique au cœur de la région Auvergne Rhône-Alpes, à la croisée des départements du Rhône, de l'Allier et de la Saône-et-Loire, le Roannais est un territoire où il fait bon vivre. À l'image de sa ville centre, Roanne, le territoire a su trouver son équilibre, en mêlant les atouts de la vie à la campagne et le dynamisme urbain. La qualité de vie et le niveau de services défendus par la Communauté d'agglomération bénéficient aujourd'hui aux 100 000 habitants des 40 communes membres. 
 
Avec 1400 agents, Roannais Agglomération, les Villes de Roanne, Mably et le Coteau sont des employeurs importants du territoire. La diversité de leurs domaines d'activité et des tâches effectuées implique le suivi de plus de 70 métiers dans des secteurs diversifiés tels que les espaces verts, la voirie, la petite enfance, le secteur administratif.
 
Pour contribuer à la prévention des risques professionnels et réaliser la surveillance médicale des agents, les collectivités précitées recherchent un Médecin de Prévention à temps complet.
 
Elles possèdent actuellement un service Conditions de travail qui regroupe 4 agents mobilisés sur des projets définis par un schéma directeur s'articulant autour de 5 thématiques (la prévention de l'usure professionnelle, le maintien dans l'emploi et la reprise du travail, l'implication des encadrants et des assistants de prévention et relais sécurité, la sécurité au travail, la transmission d'informations, de conseils et l'assistance individualisée).
 
Placé(e) sous la responsabilité des directeurs généraux des entités et en lien étroit avec le service Conditions de Travail composé d'une responsable, d'un chargé de prévention, d'un ergonome et d'une gestionnaire, vous contribuerez à la politique de gestion des ressources humaines.
 
A ce titre vous serez notamment chargé(e) des missions suivantes :
 
Missions principales :
  • Vous assurez la surveillance médicale des agents des collectivités concernées  (visites obligatoires, à la demande, surveillance renforcée pour les métiers exposés, les travailleurs handicapés, les agents présentant une pathologie particulière etc.) ;
  • Vous assurez un rôle de conseil auprès de l'administration et des agents et vous intervenez dans le domaine de la santé et du bien-être au travail du personnel ;
  • Vous participez aux programmes annuels de prévention ;
  • Vous apportez une expertise sur l'environnement professionnel (accessibilité, aménagement, équipement matériel) en effectuant des visites de terrain en collaboration avec le service Conditions de Travail ;
  • Vous organisez des actions de prévention et intervenez en milieu de travail ;
  • Vous participez aux CHSCT et présentez à ce titre un rapport annuel d'activité ;

Profil recherché

Savoir (connaissance) :

Titulaire du diplôme d'Etat de docteur en médecine
Titulaire du diplôme ou du certificat d'Etudes Spécialisées de médecine du travail (DES ou CES)
Expérience dans un emploi de même nature
 
Savoir-Faire (expérience) :
Evaluer les risques professionnels selon les postes de travail
Pratiquer des examens médicaux dans le cadre du suivi des agents
Evaluer l'aptitude au poste de travail
 
Savoir-Etre (qualités relationnelles) :
Force de proposition
Attrait pour le travail en équipe
Capacité d'écoute, sens du relationnel
Autonomie, discrétion, adaptabilité, disponibilité
 
 
Conditions particulières d'exercice :
 
Poste à temps complet  sur la base de 38 heures hebdomadaires à pourvoir dès que possible
Déplacements sur différents sites à prévoir
Disponibilité vis-à-vis des patients
Devoir de réserve et de confidentialité
Missions exercées dans le cadre du code de déontologie médicale et dans le respect des attributions conférées par le décret n°82-453 du 28 mai 1982 relatif à l'hygiène et à la sécurité du travail ainsi qu'à la prévention médicale de la fonction publique.
Rémunération sur la base statutaire à définir en fonction de l'expérience
Action sociale (CNAS + chèques déjeuner) + Protection sociale (participation mutuelle santé et garantie de salaire)
 
 
Pour tous renseignements complémentaires, s'adresser à Madame CHEREAU, Directrice des Ressources Humaines (echereau@roannais-agglomeration.fr) ou auprès de Madame PAPINI, Responsable du service Formation et Conditions de travail 04 77 23 47 61
 
 
Lettre de motivation à adresser avec CV au plus tard le 31 mars 2020 à l'attention de 
Monsieur le Président de Roannais Agglomération
63 rue Jean Jaurès - BP 70005  42311 ROANNE CEDEX
en précisant en objet de votre courrier, l'intitulé du poste sur lequel vous candidatez
 
 
Dépôt des candidatures sur le site internet de Roannais Agglomération
 
 
 


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